Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif;
- Assurance collective complète, payé à 100% par l’employeur;
- REER à 6% et égalé par l’employeur;
- Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience;
- 14 jours fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes;
- Comité mieux-être et club social.
Responsabilités principales :
- Assurer le soutien administratif de l'équipe de direction, incluant la gestion de l’agenda, des feuilles de temps, des dépenses et des voyages;
- Gérer la documentation, les communications internes et la mise à jour de divers registres et outils corporatifs;
- Coordonner les visites, les accès au site, événements et activités annuelles.