Coordonnateur(trice)formation 
GENERAL DYNAMICSproduits de défense et Systèmes tactiques - Canada   
Développement et fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. La qualité de nos produits, l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial.  
À Valleyfield nous comptons environ 750 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de ceux-ci. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies. 
Raison d’être de l’emploi  
Sous la supervision du/de la directeur(trice) de la formation, le/la coordonnateur(trice) de formation assume un rôle stratégique dans la gestion et l’optimisation des programme de formation. Il/Elle est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des programmes de formation. Il/Elle est responsable de synchroniser avec les divers secteurs les besoins en formation et collabore étroitement avec les différents départements dans le but de communiquer efficacement les besoins.
Ce que nous offrons 
- Rémunération globale compétitive; 
- Programme de bonification annuel; 
- Programme d'assurances collectives complet, payé à 100% par l'employeur; 
- REER à 6% à part égale avec l'employeur; 
- Minimum de 3semaines de vacances dès l’embauche, selonl'expérience; 
- 14 jours de congé fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes;  
- Comité mieux-être et Club social. 

Responsabilités principales
• Planifier, coordonner et optimiser l’ensemble des activités de formation de l’organisation.
• Encadrer et développer l’agent(e) de formation, en assurant les priorités et la qualité du travail.
• Gérer et maintenir le système de gestion de la formation (SGF/LMS) ainsi que les profils et matrices de compétences.
• Assurer le suivi des KPI et soutenir les gestionnaires dans l’analyse et la planification des besoins de formation.
• Collaborer avec les équipes et partenaires, tout en améliorant continuellement les processus et la gestion documentaire.
 

Ajoute tes compétences aux nôtres 
- Baccalauréat en administration ou diplôme d’étude collégiale combinée à une expérience pertinente; 
- Expérience de 3 ans en gestion de la formation en entreprise ; 
- Expérience en gestion de projet serait un atout
- Français, verbal et écrit
- Maîtrise informatique : MSOffice et LMS Sucessfactors