Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif;
- Assurance collective complète, payé à 100% par l’employeur;
- REER à 6% et égalé par l’employeur;
- Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience;
- 14 jours fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes;
- Comité mieux-être et club social.
Responsabilités principales :
- Gèrer la portée, le calendrier, les coûts et la performance des programmes pour répondre aux exigences des clients tout en atteignant les objectifs financiers de l’entreprise ;
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires pour garantir une collaboration efficace et assurer la performance technique des programmes ;
- Entretenir des relations de confiance avec les clients, gère les négociations et supervise les échanges sur devis, soumissions et spécifications ;
- Analyse les opportunités de programmes et déploie des stratégies adaptées pour leur capture, leur financement et leur exécution ;
- Surveiller la progression des programmes, mesurer la performance financière et mettre en place des plans de contingence pour gérer les risques.