Raison d’être de l’emploi
le titulaire du poste fournit un support aux différents départements en ce qui a trait à l’organisation du travail, l’amélioration continue des standards d’opération, la réalisation des projets collectifs de modernisation des installations et le maintient de la culture « lean » au sein de l’entreprise.
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif;
- Poste hybride (télétravail);
- Assurance collective complète, payé à 100% par l’employeur;
- REER à 6% et égalé par l’employeur;
- Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience;
- 14 jours fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes;
- Comité mieux-être et club social.
Responsabilités principales :
- Coordonner ou participer à des projets d’amélioration continue, de modernisation ou d’optimisation des processus, des installations ou de la dynamique opérationnelle.
- Favoriser l’établissement et le maintient de la culture « LEAN »
- Participer à l’optimisation et la standardisation des processus par le biais d’études et d’analyses
- Supporter les autres départements de l’organisation en lien avec les activités de Génie Industriel
- Participer à la préparation des soumissions
- Rationaliser l'utilisation des ressources, réduire le gaspillage et minimiser les frais de production
- Coordonner ou participer à des activités de mise en œuvre et d'essai des processus de production