À ce titre, les principales responsabilités du Coordonnateur Amélioration Continue pourraient inclure ce qui suit :
- Identifier, recommander et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration pour instaurer et soutenir une culture d’Excellence Opérationnelle
- Agir à titre de personne ressource, de formateur et de coach, au niveau des différents éléments de l’Excellence Opérationnelle incluant la DMS
- Contribuer, en tant qu’agent de changement, à emmener différents projets en réussites et transformer le potentiel de l'entreprise en un véritable moteur de performance.
- Coordonner et supporter activement les efforts d’implantation des opportunités ciblées des différents services de l’entreprise
- Coordonner l’évaluation du niveau de maturité du système de gestion vs l’application des principes de l’Excellence Opérationnelle, identifier les opportunités d’amélioration, établir les plans d’actions et en assurer le suivi.